한국사회문제 E한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.

한국사회문제 E한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오. [1]성폭력[1][1].hwp 목차 1. 들어가며 2. 성희롱이란 1) 직장내 성희롱이란 2) 직장내 성희롱 판단을 위한 기준 예시 3. 성희롱 관련 법조항 ※ 성희롱 관련조항에 대한 예시 4. 성희롱 관련 사례 및 사회문제인 이유 5. 성희롱 해결과정에 필요한 원칙 6. 나오면서 본문 원래 미국에서 직장에서의 성폭력을 방지, 여성의 노동권을 보장하려는 취지에서 태동한 개념으로 미연방고용평등위원회는 80년대초 직장이나 캠퍼스 등에서 직무 또는 고용관계에 있는 상사 또는 동료가 부하직원 등에게 장기적이고 반복적인 성적 불쾌감을 주는 행위 라고 정의했다. 한국의 남녀고용평등법 에서는 직장내 성희롱을 사업주?상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 고용상의 불이익을 주거나, 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용 환경을 악화시키는 것으로 정의하고 있다. 이 법률은 사업주에게 직장내 성희롱 예방을 위한 교육을 실시하게 하며, 가해자에 대한 징계를 의무화하는 규정을 두고 있다. 1. 직장내 성희롱이란 남녀고용평등법과 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률에 의하면, 직장내 성희롱은 직장관련 사람들, 즉 직장상사, 동료, 계열사 직원 등이 채용과정이나 근무기간 중에 상대방의 의사에 반하여 행하는 성적인 언동 으로서 피해자들에게 성적 불쾌감과 모욕감을 주는 행위를 말한다. 2. 직장내 성희롱 판단을 위한 기준 예시 2-1성적인 언어나 행동에 의한 성희롱의 예시 1) 육체적 행위 ① 입맞춤이나 포옹, 뒤에서 껴안는 등의 신체적 접촉행위 ② 가슴, 엉덩이 등 특정 신체부위를 만지는 행위 ③ 안마나 애무를 강요하는 행위 하고 싶은 말 - 방통대 2016-1학기 유아교육과 4학년 한국사회문제 E형 참고자료입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다.

한국사회문제, 여성불평등, 불평등, 사회문제사례

이 자료는 http://www.jisik-book.com에서 제공하는 유료자료입니다.